福利待遇：
1.根據(jù)員工績效情況分配14個月基本工資（轉(zhuǎn)正后自然年度雙薪+中秋半薪+端午半薪）
2.根據(jù)公司月度績效情況分配月度獎金（非銷售類崗位）
3.根據(jù)公司年度績效情況在下年7月進行年度調(diào)薪
4.入職試用期就購買五險一金
5.享受年度體檢和各類帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、病假等）
6.根據(jù)崗位實際情況給予相應(yīng)的通訊補貼/交通補貼等
7.舉辦各類員工福利活動（華南區(qū)年會/省內(nèi)外或出國旅游/三八節(jié)/圣誕節(jié)下午茶等）
8.根據(jù)崗位性質(zhì)給予培訓(xùn)機會（師徒制/崗前培訓(xùn)/集團項目培訓(xùn)計劃/公共課程等）
9.所有假期按照國家規(guī)定同步進行，并實行雙休工作制
10.每月月初8號前準時發(fā)放上月工資

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