更新于 12月27日

人力資源管理

4千-5千
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展績效管理人力資源管理員

一、人力資源規(guī)劃與管理:

1、制定和完善公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊的發(fā)展和儲備。負責公司的崗位編制和人員配置,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

2、運維項目正常運行管理

a、運維紀律管理

b、操作規(guī)范管理

C、運維質(zhì)量管理

d、運維的安全管理

二、招聘與選拔:

制定和實施招聘計劃,通過各大種渠道招募和選拔合適的候選人。

負責面試安排和候選人評估,協(xié)助公司領導做出錄用決策。

三、培訓與發(fā)展:

設計和實施員工培訓計劃,提高員工的技術和能力。

為員工提供職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性。

四、績效管理:

制定和實施績效評估體系,對員工的績效進行評估和管理。

設定明確的工作目標,提供反饋和獎勵,以提高員工的績效和工作表現(xiàn)。

五、薪酬福利管理:

制定薪酬福利政策,確保員工的薪酬福利與市場所相符

與財務部門協(xié)商,制定公司日常費用預算的合理使用。

六、員工關系管理

處理員工之間的矛盾和糾紛,確保員工關系的和諧。

解決員工的疑慮困惑,為員工的提供心理支持和幫助。

七、企業(yè)文化建設

協(xié)助公司領導建設企業(yè)文化,推廣公司的價值觀和愿景。

營造積極的工作氛圍,提高員工歸屬感和忠誠度。

八、外部關系協(xié)調(diào):

與公司外部的各方建立良好的關系,業(yè)主方,供應商等其他利益相關者。為公司提供專業(yè)的形象和公關支持。

九、其他工作

負責員工檔案管理和合同簽訂。

組織員工活動和會議,處理員工投訴和勞動爭議事宜。

完成上級領導交辦的其他任務。

十、專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè)。

十一、薪酬:根據(jù)工作能力,工資面議。


工作地點

重慶市九龍坡區(qū)楊家坪直港大道珠江花園25棟1單元24-2

職位發(fā)布者

李艷菊/人事經(jīng)理

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重慶超越環(huán)保工程有限公司是一家專業(yè)從事各種環(huán)保治理設計、施工和環(huán)保設備加工制作的高科技環(huán)保企業(yè)。公司聚集了一批高、中級專業(yè)技術人才,擁有專業(yè)化的施工隊伍,技術力量雄厚、生產(chǎn)工藝先進、設備質(zhì)量可靠、工程價格優(yōu)惠、售后服務完善。公司始終堅持“責任、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實”的經(jīng)營理念,精心設計、認真施工,以環(huán)保事業(yè)為已任,依托先進的管理,靈活高效的機制和一批高科技人才,不斷推動著企業(yè)的發(fā)展,為客戶提供一流的服務,為社會做出更大的貢獻。超越公司具有重慶市環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會頒發(fā)的廢水、廢氣、噪聲、固廢、生態(tài)修復、脫硫脫硝治理的甲級資質(zhì)證書[渝協(xié)治證2017803號],清潔生產(chǎn)審核資質(zhì)證書[渝清資2016-01號],對各種工業(yè)廢水、造紙廢水、生活污水、醫(yī)院污水、醫(yī)藥廢水、電鍍廢水、化工廢水、高濃度有機廢水、養(yǎng)殖屠宰廢水處理和各種有機廢氣、煙氣脫硫、脫硝、粉塵、有毒有害廢氣等凈化處理工程,以及各種生產(chǎn)、生活噪音治理的工藝設計、工程施工有著豐富的實踐治理經(jīng)驗。公司的宗旨是“超越自己、服務業(yè)主、服務社會”,遵循大的法則,立足本市、面向全國、展望全球,同時也遵循行業(yè)規(guī)則,腳踏實地的從每個工程做起,積聚人才、積累資本,讓自己比對手更聚焦。公司的追求是:客戶數(shù)量的最大化、客戶貢獻的最大化、客戶忠誠的最大化。
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