一、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),知名院校及海外留學(xué)背景優(yōu)先;
2、有5年以上BIM工程師相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型項目BIM實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的BIM技術(shù)知識與應(yīng)用能力,熟悉BIM相關(guān)軟件,如Revit、Navisworks等,具備較強(qiáng)的BIM模型創(chuàng)建和管理工作能力,有從零搭建BIM團(tuán)隊和項目的經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能夠快速解決BIM建模中的技術(shù)難點;
5、了解建筑行業(yè)發(fā)展趨勢,對BIM技術(shù)在工程中的應(yīng)用有深入理解;
6、擁有出色的資源整合能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和多渠道對接經(jīng)驗;
7、能夠理解和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求,可以推動BIM技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,有業(yè)務(wù)協(xié)同和創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗;
8、具備良好的項目管理能力和執(zhí)行力。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司BIM技術(shù)的構(gòu)建,制定并實施BIM戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、統(tǒng)籌整合內(nèi)外部資源,通過多種渠道建立并維護(hù)合作關(guān)系;
3、推動BIM技術(shù)在各業(yè)務(wù)板塊的賦能應(yīng)用,實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新發(fā)展;
4、熟練掌握BIM數(shù)據(jù)的處理和操作,對BIM數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、轉(zhuǎn)換、導(dǎo)入、調(diào)整等操作,實現(xiàn)多種維度展示;
5、負(fù)責(zé)BIM團(tuán)隊的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),提高團(tuán)隊整體技術(shù)水平;
6、參與項目前期的BIM技術(shù)策劃和方案制定、對項目的BIM實施效果進(jìn)行評估和分析。
7、借助BIM技術(shù)對工程過程、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管,確保工程按計劃進(jìn)行;
8、 按時、按質(zhì)、按量完成所負(fù)責(zé)的項目工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、晉升通道:
部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--部門副總監(jiān)--部門總監(jiān)--集團(tuán)副總
該崗位隸屬屬于公司核心業(yè)務(wù)板塊之一,崗位的成長晉升支持跨部門多通道,該崗位人才也是集團(tuán)高管梯隊的重點孵化崗。
四、崗位福利:
新員工無責(zé)保障薪酬,優(yōu)秀人才1人1薪
午餐補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼
法定假日,周末雙休,超長春節(jié)假,員工年假,節(jié)假日福利,
晉升直通車,節(jié)假日福利,病假福利,零食福利.......
TIP: 企業(yè)崇尚務(wù)實專業(yè)的工作作風(fēng),擁有簡單易溝通的文化氛圍,給有能力的年輕人非常機(jī)會,晉升通道透明超nice!歡迎有夢有執(zhí)行力的你來!