崗位職責：
1．在稽核經(jīng)理的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督下，完成項目的三級復(fù)核工作，協(xié)助稽核經(jīng)理工作。
2．編制各類稅務(wù)審計工作底稿及填制說明，編制業(yè)務(wù)約定書、各類稅務(wù)審計報告、稅務(wù)盡調(diào)報告等文檔或?qū)ν獬鼍呒夹g(shù)文件的模板；
3．嚴格按照業(yè)務(wù)質(zhì)量復(fù)核程序，負責公司業(yè)務(wù)報告及對外出具文件的復(fù)核工作，包括但不限于對工作底稿、鑒證（咨詢）報告、客戶問題解答記錄、投標文件技術(shù)部分等的復(fù)核，必要時及進行現(xiàn)場復(fù)核。
4．對專項稅務(wù)咨詢服務(wù)進行質(zhì)量復(fù)核和技術(shù)指導(dǎo)；對稅務(wù)策劃方案進行合規(guī)性審核，參與重大風險項目的討論。
5．定期開展負責稽核項目的稽核問題反饋溝通會，對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行原因分析，擬定糾正措施、補救方案或預(yù)防措施，并匯總向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；針對無法確認的問題提出舉措性建議并上報上級領(lǐng)導(dǎo)予以決策。
6．發(fā)現(xiàn)的重大稽核問題要及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，避免信息錯位。
7．協(xié)助組織開展稽核發(fā)現(xiàn)問題的案例歸集，總結(jié)案例經(jīng)驗，開展公司內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)考核。
8．結(jié)合項目稽核中發(fā)現(xiàn)的普遍問題、關(guān)鍵問題、突出涉稅風險問題，開展專業(yè)技能考核指標的擬定、調(diào)整、培訓(xùn)工作。
9．完成最新稅收法規(guī)的收集和政策解讀，及時解答公司執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)問題咨詢并對咨詢的普遍問題開展專項知識分享；解決各業(yè)務(wù)部門提出的技術(shù)問題，必要時尋求外部專家指導(dǎo)。
10．協(xié)助業(yè)務(wù)、市場部門對現(xiàn)有客戶的進行二次需求開發(fā)，以及新客戶新需求的開發(fā)。
11．協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各分支機構(gòu)的質(zhì)量控制督導(dǎo)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職條件：
1．正規(guī)院校大學(xué)本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，稅務(wù)、會計、審計、法律及相關(guān)專業(yè)；
2．具有稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格，執(zhí)業(yè)5年以上；
3．8年以上的企業(yè)稅務(wù)審計及咨詢相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗和稅務(wù)師事務(wù)所相關(guān)經(jīng)驗；
4．熟悉國家和企業(yè)相關(guān)會計及稅務(wù)政策、法規(guī)、制度；
5．具備較強的書面表達能力，較好的團隊合作及敬業(yè)精神，溝通表達能力強；。
6．45歲以下。