1. 員工招聘、篩選、入職培訓(xùn)、簽訂合同、調(diào)動(dòng)、晉升、建檔、離職等手續(xù)辦理。

2. 維護(hù)開拓招聘渠道，及時(shí)溝通和反饋部門招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。

3. 公司行政體系、規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作。

4. 組織開展員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；

5. 員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，記錄職員獎(jiǎng)懲事宜。

6. 公司車輛保養(yǎng)、檢驗(yàn)等管理工作。

6. 員工食堂、宿舍、水電的管理。

7. 公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)召開的管理工作。

8. 公司辦公設(shè)備、行政資產(chǎn)的維護(hù)、修理、保管等工作。

9. 辦公用品、勞保用品的管理工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。