更新于 2月11日

對(duì)公客戶經(jīng)理(員工制+六險(xiǎn)二金+底薪+優(yōu)質(zhì)客戶資源)

9000-17000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 呼家樓
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)銷售團(tuán)購(gòu)銷售面銷金融銷售
職責(zé)描述:
1.為公司開(kāi)拓的員工自費(fèi)福利平臺(tái)的保險(xiǎn)客戶,做線下或者線上一對(duì)一對(duì)公服務(wù),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理策劃和執(zhí)行項(xiàng)目方案;
2.根據(jù)客戶情況,分析保險(xiǎn)需求,制定綜合保險(xiǎn)方案;
3.協(xié)助客戶正確理解產(chǎn)品保障和費(fèi)用,并指導(dǎo)完成投保;
4.客戶理賠協(xié)助;
任職要求:
1具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
2.具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力;
3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷;
福利待遇:
1.工資收入:底薪+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)+競(jìng)賽獎(jiǎng)金
2.合同保障:一經(jīng)錄用就與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,享受正式員工福利待遇;
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系:入司即可享受公司提供的專業(yè)化的新人培訓(xùn)、各階段晉升培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等;
4.福利:六險(xiǎn)二金、生日卡、周末雙休、免費(fèi)體檢、不定期工會(huì)福利、北分司慶團(tuán)建活動(dòng)、黨建活動(dòng)、業(yè)績(jī)優(yōu)異的伙伴每年可享受公司提供的多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
晉升路徑:
銷售發(fā)展路徑:客戶經(jīng)理-客戶總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理
管理發(fā)展路徑:處主任-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

工作地點(diǎn)

泰康金融大廈25層

職位發(fā)布者

康女士/招聘專員

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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日,注冊(cè)資本40億元,目前在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬(wàn)人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對(duì)接國(guó)家醫(yī)養(yǎng)三支柱,致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”的企業(yè)理念。近年來(lái),在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,豐富產(chǎn)品鏈條,優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月,泰康已參與到全國(guó)28個(gè)省107個(gè)地市的大病保險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)等民生服務(wù)中,累計(jì)服務(wù)民眾超過(guò)2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計(jì)突破5400億元,年金一級(jí)央企客戶累計(jì)達(dá)59家,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬(wàn)人次,累計(jì)理賠金額超236億元。作為市場(chǎng)中率先對(duì)接中國(guó)養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個(gè)人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計(jì)劃,通過(guò)建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價(jià)值的團(tuán)隊(duì),持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù),打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”,形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運(yùn)作安全、投資高效的金字招牌。
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