崗位職責：1. 配合總經(jīng)理的工作，全面幫助管理銷售團隊、策劃團隊、商務團隊的日常管理與發(fā)展規(guī)劃，提升各團隊整體工作效能。
2.深度分析各團隊成員能力狀況，制定并執(zhí)行針對性的培訓與提升方案，增強團隊成員專業(yè)技能。
3.主導銷售材料、宣傳材料的優(yōu)化工作，確保其有效傳達產(chǎn)品理念，提升市場吸引力。
4.建立并完善工作追蹤反饋與記錄機制，保障各項工作高效推進。
5.定期評估團隊負責人的工作表現(xiàn)，針對能力短板制定提升計劃，必要時進行合理的人員調(diào)整。
任職要求：1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少 5 年以上團隊管理經(jīng)驗，其中 3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有兒童游樂設備、文旅、玩具等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備扎實的銷售管理知識，熟悉銷售流程和策略制定，能夠有效提升銷售團隊業(yè)績。
4.具備較強的領導力和團隊激勵能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
5.具備良好的職業(yè)道德和責任心，工作認真負責，注重細節(jié)。