1. 產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 負責(zé)電能表計量自動化檢定裝置產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，依據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司發(fā)展方向，制定短期及長期產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品的前瞻性與競爭力。
- 深度調(diào)研分析電能表及互感器檢定校驗市場，挖掘潛在需求，定義產(chǎn)品功能特性與技術(shù)指標，撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔，為研發(fā)團隊提供精準指引。
2. 項目管理與推進
- 主導(dǎo)電能表計量自動化檢定裝置的研發(fā)項目，從概念設(shè)計到量產(chǎn)全過程管理，組建跨部門項目團隊，包括硬件、軟件、測試、工藝等專業(yè)人員，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
- 建立并完善項目管理流程與制度，制定項目計劃、跟蹤關(guān)鍵節(jié)點、管控風(fēng)險，及時解決項目中的技術(shù)難題與協(xié)調(diào)問題，定期向公司管理層匯報項目進展。
3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
- 憑借深厚的專業(yè)自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，親自參與產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計與核心模塊開發(fā)，對電能表及互感器的檢定校驗算法、精度控制、數(shù)據(jù)處理等關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)，保障產(chǎn)品性能卓越。
- 緊跟物聯(lián)網(wǎng)、自動化控制、計量技術(shù)前沿，引入新技術(shù)、新理念，推動產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新升級，提升產(chǎn)品智能化水平，如實現(xiàn)遠程監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、故障診斷等功能，降低運維成本。
4. 質(zhì)量管控與優(yōu)化
- 構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量保障體系，制定嚴格的測試計劃與驗收標準，涵蓋功能測試、性能測試、可靠性測試、兼容性測試等全方位檢測，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，滿足國家計量標準與行業(yè)規(guī)范。
- 收集產(chǎn)品售后反饋與市場信息，組織團隊深入分析問題根源，迅速制定優(yōu)化方案并推動實施，不斷提升產(chǎn)品的用戶體驗與市場滿意度。
5. 團隊協(xié)作與溝通
- 作為產(chǎn)品設(shè)計團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)團隊的組建、培養(yǎng)與管理，制定合理的團隊發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體技術(shù)水平與創(chuàng)新能力，營造積極向上的團隊氛圍。
- 與公司內(nèi)部的市場、銷售、售后、供應(yīng)鏈等部門緊密協(xié)作，提供技術(shù)支持，協(xié)同開展市場推廣、客戶培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作，助力公司業(yè)務(wù)增長。
四、任職要求
1. 年齡35 - 45歲，本科及以上學(xué)歷，電力電子、自動化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上專業(yè)自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，其中至少5年專注于電能表及互感器檢定校驗領(lǐng)域，熟悉各類電能表（如單相、三相智能電能表）、互感器的工作原理、檢定規(guī)程（如 JJG 596、JJG 313 等）與校驗方法，能夠獨立完成復(fù)雜檢定裝置的方案設(shè)計與技術(shù)選型。
3. 精通自動化控制技術(shù)，熟練掌握 PLC、工業(yè)機器人、運動控制系統(tǒng)等在自動化設(shè)備中的應(yīng)用，具備扎實的電路設(shè)計、模擬與數(shù)字電子技術(shù)功底，能指導(dǎo)團隊進行硬件開發(fā)與調(diào)試。
4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，了解 RFID、傳感器、通信協(xié)議（如 MQTT、CoAP 等）在計量設(shè)備中的融合應(yīng)用，有能力將產(chǎn)品接入物聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)智能化管控。
5. 具備出色的項目管理能力，成功主導(dǎo)過多個大型自動化檢定裝置項目的全生命周期管理，熟悉項目管理工具（如 PMP、Jira 等），能有效應(yīng)對項目中的各種挑戰(zhàn)與變更。
6. 擁有敏銳的市場洞察力與產(chǎn)品創(chuàng)新意識，善于捕捉行業(yè)動態(tài)與客戶需求，能夠?qū)⒓夹g(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品賣點，推動產(chǎn)品在市場上脫穎而出。
7. 優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)作能力，能夠凝聚團隊力量，激發(fā)團隊成員潛力，與跨部門團隊及外部客戶保持良好溝通，高效解決問題。
8. 有強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏與頻繁的出差需求（根據(jù)項目需要）