薪酬福利:
1、薪酬模式:月度工資+季度獎金+補貼,每年不定期調薪,具體根據(jù)個人綜合能力薪資面談;
2、基本福利:七險一金(另加意外險和大病醫(yī)療保險)+周末雙休+法定節(jié)假日;
3、特殊補貼:證書補貼、防暑降溫補貼、駐場補貼、交通補貼、出差補貼等;
4、福利政策:員工宿舍、員工食堂、應季工裝、每年體檢、每日水果、部門團建、節(jié)日福利、入職周年福利等。
5、入職驚喜~
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