崗位職責:
1、根據(jù)公司品牌定位及市場趨勢,制定并執(zhí)行抖音平臺的長期運營策略和短期增長計劃,包括內容創(chuàng)作方向、用戶增長策略、互動活動策劃等。
2、領導內容創(chuàng)作團隊,產出高質量、有創(chuàng)意、符合品牌調性的短視頻內容,包括但不限于產品展示、用戶故事、熱點話題等,確保內容多樣性與吸引力。
3、運用數(shù)據(jù)分析工具,定期分析賬號運營數(shù)據(jù)(如觀看量、點贊量、評論量、粉絲增長等),評估運營效果,及時調整優(yōu)化策略,提升賬號活躍度和用戶粘性。
4、管理并優(yōu)化用戶評論與私信,積極回應用戶反饋,建立并維護良好的品牌形象與用戶關系。策劃并執(zhí)行用戶互動活動,增強用戶參與感與品牌忠誠度。
5、與抖音平臺保持良好溝通,爭取平臺資源支持;探索并建立與KOL、網(wǎng)紅、行業(yè)意見領袖的合作機會,擴大品牌影響力。
6、組建并管理抖音運營團隊,進行日常工作的分配與監(jiān)督,同時定期組織團隊培訓,提升團隊整體運營能力和創(chuàng)意水平。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上抖音或相關短視頻平臺運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉抖音平臺規(guī)則及算法機制,具備出色的內容創(chuàng)作與策劃能力,對短視頻行業(yè)有深刻見解。
4、數(shù)據(jù)分析能力:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具指導運營決策。
5、具備出色的團隊領導力和溝通協(xié)調能力,能夠帶領團隊高效協(xié)作完成任務。
6、保持敏銳的市場洞察力,勇于嘗試新事物,持續(xù)創(chuàng)新運營策略。
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