職位概要：
1、參與制定、組織實施武漢事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略，建立及發(fā)展人力資源體系，為公司實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供有力保障；
2、負責修改和完善公司規(guī)章制度、人力資源管理制度和流程，并實施和進行監(jiān)督；
3、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作開展與推進；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、負責公司日常行政管理的運作；
7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化的形成；
8、領導交代的其他工作事宜。