崗位職責:
一、集團公司勞動用工信息與檔案管理
1、負責推進使用勞動用工信息管理系統(tǒng)(金蝶、釘釘?shù)龋?/p>
2、負責集團勞動用工數(shù)據(jù)月報等信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析
3、負責管理集團干部與本部人員信息與檔案
4、督導(dǎo)檢查各分子公司勞動用工管理相關(guān)工作(信息與檔案為主)
5、協(xié)助制定、修訂集團勞動用工信息與檔案管理相關(guān)工作流程、標準及制度
6、協(xié)助制定、修訂集團勞動用工管理相關(guān)工作流程、標準及制度
7、其他臨時性或項目性工作
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,專業(yè)不限,勞動關(guān)系、勞動與社會保障及理工科類專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人事工作經(jīng)驗,其中1年以上人事主管崗位經(jīng)驗(勞動用工管理為主),有集團公司總部人事工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、掌握勞動用工相關(guān)法律法規(guī),包括《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》等;基本掌握員工工傷及勞動爭議處理流程及標準;熟練掌握辦公軟件操作技能:辦公軟件(Word、Excel、PPT)、金蝶系統(tǒng)、釘釘考勤系統(tǒng)等
4、人力資源管理師/勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書優(yōu)先
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