1、負(fù)責(zé)公司招聘，電話邀約、初試及復(fù)試工作安排；

2、做好面試評估，跟進(jìn)入職、做好新員工入職跟進(jìn)等；

3、執(zhí)行招聘計(jì)劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道；

4、統(tǒng)計(jì)處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)評估招聘效果，及時(shí)匯總提交；

5、熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨(dú)立開展招聘工作。

要求：

1、年齡23歲以上，一定要獨(dú)立招聘的工作經(jīng)驗(yàn)

2、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；

3、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；

4、能承受工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。


職位福利：全勤獎、周末雙休、績效獎金、包吃、五險(xiǎn)