職位描述:
1、人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的有效跟進(jìn)、落實(shí)、協(xié)調(diào),及時(shí)處理,以及相關(guān)臺(tái)賬的數(shù)據(jù)更新;
2、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,以及負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理;
3、協(xié)助完成公司新人崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)等;
4、協(xié)助完善公司人力資源管理體系;
5、參與員工關(guān)系維護(hù)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上人力資源、行政管理、企業(yè)管理相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源相關(guān)模塊工作流程、法律規(guī)章等;
4、熟練掌握 OFFICE等辦公軟件;
5、性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。