崗位職責：

一、全面負責裝飾公司的市場和運營工作，確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。

二、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團。

三、負責裝飾公司的工程設計、施工及管理等工作，對公司所有的工程項目進行過程控制和質量跟蹤。

四、主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調等經(jīng)營管理會議，有效解決經(jīng)營過程中的問題。

五、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化，并監(jiān)督實施，管控公司內部體系、機構、權限設置與調整。

六、協(xié)調下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效，監(jiān)督下屬各部門工作，進行業(yè)績考核，保證工作質量及目標達成。

七、具備開拓精神和領導能力，能夠根據(jù)項目進程采取不同方式，推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤。

八、負責協(xié)調各職能部門之間的溝通、合作，營造良好的工作氛圍。

九、負責公司團隊建設，提倡正能量，優(yōu)化團隊結構，控制人員數(shù)量，提升團隊人員的能力和實際績效。

任職要求：

一、具有工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷。

二、八年以上工作經(jīng)驗，在裝修、裝飾等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場副總職位三年以上，具備大型家裝項目經(jīng)驗。

三、在行業(yè)內有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據(jù)自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創(chuàng)造利潤。

四、了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定，熟悉裝飾行業(yè)市場情況。

五、具備決策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，認同企業(yè)文化和集團管理方式。

六、年齡在35至50歲之間，具備土建、水電、暖通等相關專業(yè)知識。