主要工作職責：

1. 規(guī)范化教學組織與管理，提高分院教學質(zhì)量。

2. 領導、組織和檢查分院專業(yè)建設。

3. 領導和組織分院師資建設和教師考核工作。

4. 領導組織教學改革，提高教學質(zhì)量。

5. 領導組織和檢查教材建設。

6. 領導組織和檢查教科研建設。

7. 組織和指導教學活動。

8. 負責教研室組、實驗室、教學工作委員會的建設工作。

9. 深入一線指導和檢查教師的教學和教改工作。

10. 組織教學診改。

11. 配合分院院長抓好分院教師的政治思想教育工作。

經(jīng)驗及能力要求：

1.有15年以上職業(yè)院校教學經(jīng)驗并擁有5年以上院系級教學負責人管理經(jīng)驗;

2.具備高校教師資格證書、講師以上高校教師職稱，具有心理咨詢師、技師及雙師型教師資格;

3.主持或參與過省級以上課題、省級以上一流核心課程、省級教師能力大賽獲獎。

4.具有教師的優(yōu)良素質(zhì);有較強的處理問題的能力;有較強的溝通、表達能力;有一定的影響力和親和力，能夠承擔較繁重、細致的工作。

5.了解職業(yè)院校的辦學宗旨，掌握機電類、無人機、土木類等行業(yè)相關的各項知識，具有組織和管理各項工作的能力;能夠講授專業(yè)課程;熟練使用辦公軟件。

6.智能制造類相關專業(yè)。

資格條件：

1. 年齡要求：35-45周歲；

2. 本科級以上學歷，碩士學歷優(yōu)先考慮；

3. 有較強的中文寫作能力，英文能力較強；

4. 熟練操作使用辦公軟件。