一、崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標、預(yù)算計劃，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控跟蹤，確保目標和計劃實現(xiàn)；
2、監(jiān)控各部門年度、月度、周度重點工作及完成情況；
3、規(guī)范5S管理，組織現(xiàn)場5S檢查；
4、負責規(guī)范公司規(guī)章制度，保證公司各項事宜有章可循；
5、負責公司管理問責和獎懲管理；精益生產(chǎn)項目跟蹤和驗證；
6、績效考核方案制定、KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，目標和考核方案持續(xù)改進、推動；

二、任職要求：

1、專科以上，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理、體系管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具備管理意識、創(chuàng)新意識和管理思路；
4、責任心強，有較強的職業(yè)上升意識
5、具備一定的文案能力，行政公文編擬能力；
6、熟練使用office辦公軟件和統(tǒng)計表格使用能力