此崗位是針對(duì)23年、24年、25年畢業(yè)的統(tǒng)招本科及以上的學(xué)歷進(jìn)行招聘培養(yǎng)的崗位,無(wú)專(zhuān)業(yè)限制。
【培養(yǎng)流程】
1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)期:7-10天,培訓(xùn)公司企業(yè)文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.項(xiàng)目沉淀期:3-6個(gè)月,去一線(xiàn)沉淀實(shí)際解決問(wèn)題,學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù)。
3.定崗期:定崗方向包括人事行政方向、運(yùn)營(yíng)管理方向、市場(chǎng)方向
【定崗方向】
人事行政方向
1.人事招聘:負(fù)責(zé)邀約人,面試,跟領(lǐng)導(dǎo)和候選人溝通
2.人事培訓(xùn):關(guān)于員工所有的培訓(xùn)工作
3.行政崗:固定資產(chǎn)的管理,平常會(huì)議的安排,年會(huì)的組織等等
運(yùn)營(yíng)管理方向:
1.團(tuán)隊(duì)小組長(zhǎng)崗:負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管制定目標(biāo),人員管理與指標(biāo)完成,類(lèi)似學(xué)校班長(zhǎng)的角色
2.數(shù)據(jù)分析崗:負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況的分析和把控,對(duì)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)分析最終指導(dǎo)工作的開(kāi)展
3.質(zhì)檢崗:負(fù)責(zé)監(jiān)督審查一線(xiàn)員工的日常工作符合規(guī)范
市場(chǎng)方向 分三個(gè)崗位
1.銷(xiāo)售工程師:負(fù)責(zé)商務(wù)談判商務(wù)會(huì)議的形式去拉攏客戶(hù)促成交易
2.招投標(biāo)崗:負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)標(biāo)書(shū),投標(biāo)書(shū),寫(xiě)計(jì)劃流程
3.回款專(zhuān)員:負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流管理工作,輔助市場(chǎng)部回款工作,溝通全國(guó)匯總信息
【職位特點(diǎn)】
一、晉升快
公司每個(gè)季度組織內(nèi)部競(jìng)聘,所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)。
二、強(qiáng)大的培訓(xùn)體系:
入職之初公司為您配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師,導(dǎo)師對(duì)新人進(jìn)行全程指導(dǎo);
三、雄厚的平臺(tái)支持:
博岳通信現(xiàn)與中國(guó)移動(dòng)、淘寶、唯品會(huì)、京東、小米科技、去哪兒網(wǎng)、拼多多等一百多家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴。
【薪資福利】基本工資(4K-8K)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+線(xiàn)雙休+各種節(jié)假日福利+提供宿舍+部分食堂+員工生日會(huì)+定期團(tuán)建