【崗位職責(zé)】：

1. 深入分析人力資源外包市場需求，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，為制定招商策略提供依據(jù)。
2. 主動(dòng)挖掘潛在客戶，通過電話、郵件、拜訪等多種方式建立聯(lián)系，介紹公司服務(wù)優(yōu)勢(shì)，促成合作意向。
3. 與客戶進(jìn)行深入的商務(wù)溝通，根據(jù)客戶需求定制個(gè)性化的人力外包解決方案，進(jìn)行合同談判并達(dá)成合作。
4. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋意見，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)長期合作。
5. 設(shè)定并努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)招商目標(biāo)，參與制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保業(yè)績指標(biāo)的完成。

【任職要求】：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少1年以上招商、銷售或人力資源外包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，提供有效解決方案。
4. 積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作，承受一定的工作壓力