1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源管理各項制度。
2、負(fù)責(zé)組織招聘，根據(jù)公司人才的需求，制定招聘計劃包括確定招聘渠道、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試及人才儲備等。

3、負(fù)責(zé)員工試用期跟蹤，了解員工動態(tài)，轉(zhuǎn)正、績效面談、勞動關(guān)系及勞動爭議的解決。

4、負(fù)責(zé)績效考核的落實執(zhí)行，確保考核過程公平、公正、公開。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定與實施，定期組織員工培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的采購、盤點及日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司活動、企業(yè)文化及各類安全會議等相關(guān)的外聯(lián)接待工作。

8、負(fù)責(zé)公司各項知識產(chǎn)權(quán)的辦理，對接第三方準(zhǔn)備資料。
9、負(fù)責(zé)與各部門之間的承上啟下對接工作；

10、熟悉招投標(biāo)工作流程，能獨立撰寫標(biāo)書。

職位要求：

1、 漢語言文學(xué)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 擅長文案寫作，有一定的文字功底。
3、精通ppt制作，熟練使用office辦公軟件。
4、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能及執(zhí)行力。

5、熱愛農(nóng)業(yè)，能承受一定的壓力。