招聘要求:
1、薪資:15k-25k
2、年齡:28-35歲左右
3、具有五年以上從事健康管理/保險銷售管理工作的經(jīng)驗;
4、具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,有銀保資源者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,團(tuán)隊創(chuàng)造業(yè)績體量500萬以上;
6、有厚德、堅韌的品質(zhì),遇到困難不退縮,人品正派。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃,制訂合理的開發(fā)和銷售方案,建立并拓展銷售網(wǎng)絡(luò),包含客戶渠道、團(tuán)隊組建及培訓(xùn);
2、對團(tuán)隊崗位進(jìn)行分類管理并制訂與之對應(yīng)的執(zhí)行策略,經(jīng)與上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一致后穩(wěn)步推進(jìn),及時有效的反饋執(zhí)行結(jié)果并修正實施方案;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)建設(shè)、客戶開發(fā),健康管理銷售支持等,完成高凈值客戶布局,確保區(qū)域各項業(yè)績指標(biāo)達(dá)成,完成企業(yè)年度銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)和企事業(yè)、銀保體系、高凈值客戶群體等進(jìn)行各方面對接,包括定期拜訪,鞏固客勤關(guān)系,提升雙方合作深度;
5、協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、不同的健康定制方案等部門對合作伙伴的賦能,提升合作伙伴對公司的產(chǎn)品認(rèn)知;
6、結(jié)合市場行情對公司營銷費用進(jìn)行合理的成本控制。