工作職責(zé)：

1、為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)開展進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。

2、不斷完善公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。起草、修訂及審查各類合同及法律文書，修訂公司的標準合同文本。

3、負責(zé)關(guān)注、搜集、研究最新法律法規(guī)及政策動態(tài)，為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)法律指導(dǎo)；完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，維護公司權(quán)益。

4、開展法律培訓(xùn)，針對管理、銷售等崗位人員進行相應(yīng)的勞動法、勞動合同法等模塊化法律培訓(xùn)，增強員工法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐經(jīng)驗。

5、解答公司運營中出現(xiàn)的各方面法律問題，提供日常運營中所涉及的勞動合同法等各類法律咨詢并提出解決建議；負責(zé)公司的仲裁、訴訟等事務(wù)。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。

2、有1-3年法務(wù)方面工作經(jīng)驗，有人力資源行業(yè)、律師事務(wù)所相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通勞動法、勞動合同法、公司法、民法典等法律知識；

4、通過國家司法考試優(yōu)先，具備法律相關(guān)證書者優(yōu)先；

5、熟練使用辦公自動化

6、具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；工作細致、負責(zé)，保密意識強；具有一定的抗壓性。