崗位職責(zé):
1.人員招聘:負(fù)責(zé)制造部人員簡歷推薦、面試、談薪及錄用;
2.組織管控:負(fù)責(zé)制造部架構(gòu)梳理及編制管控;
3.績效管理:負(fù)責(zé)制造部績效指標(biāo)制定、績效數(shù)據(jù)的收集與整理、員工績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行;
4.培訓(xùn)管理:協(xié)助培訓(xùn)版塊同事組織部門培訓(xùn),確保部門技能矩陣圖按閥點(diǎn)輸出;
5.基礎(chǔ)人事:協(xié)助SSC完成員工資料歸檔、流程歸檔;
6.總部重點(diǎn)人力資源項(xiàng)目的執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排事務(wù)。
任職要求:
1.3年以上大型制造業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源六大模塊中兩個(gè)及以上模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),整車廠經(jīng)驗(yàn)有限;
2.良好的執(zhí)行力、合作能力。