崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,完成所支持業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)的年度招聘工作;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,進(jìn)行人才招聘狀況、招聘效果分析并提出改進(jìn)建議;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人才管理,內(nèi)部激勵(lì),團(tuán)隊(duì)文化等工作
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上醫(yī)藥行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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