工作職責：

1、主持公司日常經營管理工作，組織實施上級公司的相關決議，審核和簽署日常經營性文件；維護機場和合作商等重要客戶關系，處理內部運營重大突發(fā)事件；

2、組織制定公司經營目標、年度經營計劃等，上級公司批準后組織實施開展，使公司持續(xù)健康發(fā)展，實現資產的保值增值；

3、執(zhí)行相關管理部門制定的各項規(guī)章制度，并結合自身企業(yè)情況，建立良好的企業(yè)運行管理機制，保障本公司的良性運營；

4、建立直營店鋪的零售營運體系，在門店運營管理、產品組合、會員管理、品牌形象、視覺陳列、消費者體驗等各方面建立標準體系，并且根據市場變化，不斷進行優(yōu)化和更新；持續(xù)提升單店業(yè)績及盈利能力，確保銷售目標和利潤的實現；

5、負責組織公司安全生產工作，嚴格執(zhí)行安全生產相關工作要求，避免產生重大安全隱患及發(fā)生安全事故；

6、弘揚公司的企業(yè)文化和經營理念，維護社會公共關系，履行企業(yè)社會責任，塑造和提升企業(yè)形象與企業(yè)素質，提高社會影響力；

7、召集、主持公司各項會議，總結工作、聽取匯報，并檢查、督促和協調相關工作進展；

8、完成上級公司臨時交辦的其他事務。

任職要求

1、具有5年以上企業(yè)工作經歷或相關工作經歷，通曉零售行業(yè)直營管理專業(yè)技能、企業(yè)管理知識等，掌握分公司運作所需的財務、法律、人事知識，；

2、 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的資源整合能力和銷售能力；

3、 較強的品牌的管理能力、零售運營能力和拓展創(chuàng)新能力，良好的統籌能力及溝通協調能力；

4、 具有大學本科及以上學歷，黨員優(yōu)先；