人事招聘專員
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源招聘計(jì)劃，進(jìn)行人員招聘工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的信息發(fā)布與維護(hù)，拓展新的招聘渠道，參加招聘會(huì)。
3、組織、安排面試，參與人力資源初試。
4、對(duì)適崗候選人進(jìn)行跟進(jìn)、跟蹤，辦理入職及安排體檢等。
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告輸出，優(yōu)化招聘策略。
6、參與人力資源產(chǎn)業(yè)園招商引資業(yè)務(wù)洽談。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-40周歲，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有兩年以上人事，行政，管理，客服，銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各辦公軟件，具備一定網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的親和力。耐心細(xì)致，作風(fēng)正派。
薪資待遇：
1、底薪2700加績效提成，月薪4000元-6000元，工資上不封頂（歷史工資最高1萬4千元）。
2、入職三個(gè)月交五險(xiǎn)一金。
3、月休5天，節(jié)假日正常休息
地址金宸國際10樓1028