1、嚴(yán)格貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量體系要求和程序文件要求,履行職責(zé),持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行績效。
2、按照公司的方針、規(guī)劃、目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行市場策劃,確定本區(qū)域近期和長期業(yè)務(wù)規(guī)劃,及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所應(yīng)采取的措施和步驟,全面完成公司年度銷售收入、銷售回款指標(biāo)。
3、分析國內(nèi)市場環(huán)境,制定具體的市場銷售目標(biāo)和市場推廣目標(biāo),并完成公司國內(nèi)新市場的不斷推廣。
4、組織相關(guān)人員簽訂合同,對所簽訂合同進(jìn)行生產(chǎn)能力、價(jià)格、市場等評審,對新項(xiàng)目開發(fā)做好商機(jī)評審。
5、開展市場調(diào)查,進(jìn)行市場綜合分析,研究國內(nèi)市場的發(fā)展變化,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、做好廣告宣傳工作,展現(xiàn)長春大正企業(yè)形象,提高企業(yè)聲譽(yù)。
7、建立客戶管理系統(tǒng),衡量客戶需求。
8、進(jìn)行全國市場調(diào)研,收集行業(yè)資料,定期進(jìn)行評估,開發(fā)重大潛在市場。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,要求30-50歲
2、要求三年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,勤奮能出差。
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
5、敢于挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自我。
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