一、工作職責：

1、負責新建及技改項目的設備設計、施工、安裝調試和驗收工作，項目建設過程中部分附屬設備的測繪、設計、制作加工。

2、負責制訂公司各類設備管理方面的規(guī)章制度、運行管理要求、維護保養(yǎng)記錄（包括：操作規(guī)程、點檢、保養(yǎng)等）。

3、負責公司所有設備的運營維護管理工作，建立現(xiàn)代化的設備精細化管理方法，對設備維護和保養(yǎng)工作進行監(jiān)督指導，編制年、季、月的大、中、小修計劃并監(jiān)督實施。

4、負責組織進行設備點檢、保養(yǎng)，對設備點檢數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)設備隱患，保障設備全生命周期穩(wěn)定運行。

5、負責處理解決設備大修、安裝、調試中發(fā)生的重大技術問題，對設備故障進行系統(tǒng)分析，查找故障及設備事故根源，提高設備運轉效率。

6、負責組織各類設備技改的方案論證、組織實施，不斷優(yōu)化和提升設備的運轉效率。

7、負責建立設備臺帳，技術資料、設備圖紙管理，主要備件測繪和對外加工備件圖紙管理。

8、負責備品備件的管理，編制備品、備件采購計劃，做好設備和備件到貨的驗收工作。

9、負責設備、能源計量考核管理工作。每月對公司所有大型設備的運行管理情況、能耗情況進行總計分析，查找問題，降低設備運行成本。

10、每周召集各個生產單位設備管理人員進行設備管理座談會，聽取各單位設備運行情況及生產運行中遇到的困難，并組織協(xié)調工作有序進行。

11、參與公司組織的各類安全檢查，將設備存在的安全隱患消滅在萌芽中。

12、對公司運行模式特別是設備管理模式提出合理化建議，不斷改進設備管理的方法，提升設備的運行效率。

13、負責設備操作人員、設備管理人員的技能培訓、績效考核工作。

14、完成領導交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求：

1、機械設計、機電一體化等專業(yè)本科及以上學歷，年齡35-50歲之間；

2、五年以上大、中型生產制造企業(yè)設備管理崗位工作經驗，掌握現(xiàn)代化設備管理理念和方法；

3、熟悉設備結構、工作原理、運行參數(shù)、主要零配件和易損件，掌握設備維護維修的基本方法；

4、熟練使用二維、三維制圖軟件，能進行機械設計和設備安裝設計；

5、在礦山、水泥、鋼鐵、化工、電廠等相關行業(yè)從事設備管理工作者優(yōu)先；

6、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作認真，愛崗敬業(yè)，溝通能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、包吃、包住、創(chuàng)業(yè)公司