更新于 2025-02-12 00:01:42

脫毛儀產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人-消費(fèi)電子

2.5萬(wàn)-4萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)研發(fā)管理量產(chǎn)產(chǎn)品消費(fèi)電子產(chǎn)品

1. 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司消費(fèi)電子產(chǎn)品領(lǐng)域的各種新產(chǎn)品定型,相關(guān)技術(shù)路線的制定和軟硬件選型工作。

2.負(fù)責(zé)消費(fèi)電子類產(chǎn)品研發(fā)、試制、量產(chǎn)各個(gè)階段的技術(shù)管理和相關(guān)技術(shù)問(wèn)題解決,對(duì)試制和生產(chǎn)過(guò)程中的工藝管理提供指導(dǎo)意見(jiàn)。

3.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電路原理圖設(shè)計(jì),把控下屬PCB繪制和調(diào)試工作。監(jiān)督下屬完成相關(guān)技術(shù)資料的撰寫。進(jìn)行技術(shù)流程管理。

4.對(duì)產(chǎn)品成本負(fù)責(zé),對(duì)電子采購(gòu)物料價(jià)格提供指導(dǎo)性意見(jiàn)。

5.及時(shí)響應(yīng)產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋,做好產(chǎn)品的升級(jí)和迭代規(guī)劃。

6.管理團(tuán)隊(duì)并與各部門建立良好的溝通。

gi崗位要求:

1. 電子、儀器儀表、自動(dòng)化、光電等電子相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷?。

2. ?10年以上的硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有完整的消費(fèi)電子類產(chǎn)品研發(fā)、試制、量產(chǎn)生產(chǎn),投放市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

3.專業(yè)技術(shù)方面:

1)對(duì)電源升壓電路、高壓MOS驅(qū)動(dòng)非常熟悉;

2)對(duì)脫毛儀相關(guān)IPL燈管、高脈沖電容的選型應(yīng)用有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4.悉醫(yī)療類電子硬件研發(fā)體系和質(zhì)量管理方法。?

5. 有一定的市場(chǎng)嗅覺(jué),對(duì)消費(fèi)電子類產(chǎn)品市場(chǎng)需求和變化有獨(dú)到見(jiàn)解。

6.善于溝通,有組織和協(xié)調(diào)能力。


6.


工作地點(diǎn)

北京科易動(dòng)力科技有限公司

職位發(fā)布者

楊女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京科易動(dòng)力科技有限公司
北京科易動(dòng)力科技有限公司由清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在2010年2月創(chuàng)立,圍繞新能源汽車動(dòng)力電池系統(tǒng)開展業(yè)務(wù),依托具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的四大核心技術(shù):電池管理系統(tǒng)、電池系統(tǒng)集成、電控系統(tǒng)技術(shù)和系統(tǒng)裝備技術(shù),使公司處于行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位。目前已獲11項(xiàng)發(fā)明專利、46項(xiàng)實(shí)用新型和8項(xiàng)外觀專利授權(quán),在和清華大學(xué)、上海汽車、一汽轎車、宇通客車等行業(yè)重要單位的科研合作中,共同承擔(dān)科技部“863”、工信部“創(chuàng)新工程”等國(guó)家項(xiàng)目,并于2016年獲中國(guó)汽車工業(yè)技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng),為汽車行業(yè)最高榮譽(yù)。公司產(chǎn)品主要涉及四個(gè)方向:商用車動(dòng)力電池系統(tǒng)、乘用車動(dòng)力電池、工業(yè)節(jié)能動(dòng)力電池系統(tǒng)和特種應(yīng)用電池系統(tǒng)。目前公司以北京為總部及研發(fā)中心,在蘇州建立電動(dòng)汽車動(dòng)力電池系統(tǒng)生產(chǎn)線,具備雙班年產(chǎn)8萬(wàn)套動(dòng)力電池系統(tǒng)的生產(chǎn)能力,并通過(guò)了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等質(zhì)量管理體系認(rèn)證??埔讋?dòng)力提供管理與技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道,擁有多級(jí)的崗級(jí)挑戰(zhàn)空間,充分挖掘員工潛力,提升員工專業(yè)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。無(wú)論是管理通道還是技術(shù)通道,都為員工創(chuàng)造更多的晉升機(jī)會(huì),每一位科易動(dòng)力的優(yōu)秀成員通過(guò)自身的努力都能在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我們深知,十年樹木,百年樹人。科易動(dòng)力始終堅(jiān)持以人為本,高度重視人力資源管理,為員工配備完善的培訓(xùn)體系,提供豐富的與個(gè)性化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),保障人才梯隊(duì)建設(shè),為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎(chǔ)保障,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏發(fā)展。
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