崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)涉及部門招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試邀約、offer溝通等各環(huán)節(jié)工作;
2、維護(hù)、拓展招聘渠道,對接并管理第三方供應(yīng)商,建立完善相應(yīng)的人才庫;
3、參與校園招聘方案的制定與實(shí)施,對接并聯(lián)系對應(yīng)的學(xué)校資源;
4、管理并跟蹤招聘進(jìn)展與結(jié)果,優(yōu)化相關(guān)招聘工作方法及流程;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)背景優(yōu)先;
2、2年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,考慮問題細(xì)致,思路清晰;
4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。