更新于 3月10日

市場(chǎng)策劃經(jīng)理

8000-12000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場(chǎng)信息,參與制訂并及時(shí)調(diào)整公司年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度廣告宣傳計(jì)劃及市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)制訂品牌宣傳、廣告策劃方案,以提升公司品牌形象,并支持公司的商品銷售,執(zhí)行合作商、渠道商活動(dòng)策劃執(zhí)行賦能等;
3、根據(jù)年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及銷售狀況分析,制訂各類店面新品推廣、節(jié)假日促銷、市場(chǎng)拉動(dòng)等促銷方案并組織實(shí)施;
4、匯總整理相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研及調(diào)研報(bào)告,搜集、整理和分析同行業(yè)的各類營(yíng)銷廣告、促銷方案,組織開(kāi)展廣告宣傳及促銷活動(dòng)的效果評(píng)估工作,以提高整體的策劃、實(shí)施水平;
5、與廣告商、各類媒體建立良好合作關(guān)系,以獲得優(yōu)先、優(yōu)惠的制作、發(fā)布服務(wù);
6、負(fù)責(zé)搜集、整理和分析廣告宣傳及促銷活動(dòng)的效果評(píng)估信息,并形成效果評(píng)估意見(jiàn);
7、合理控制費(fèi)用開(kāi)支,以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。
任職資格:
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有泛家居行業(yè)同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn),做過(guò)市場(chǎng)策劃、活動(dòng)策劃及商家賦能優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等經(jīng)驗(yàn);
4、 具備扎實(shí)的策劃功底及敏銳的策略思維,對(duì)市場(chǎng)有獨(dú)特的見(jiàn)解及熟悉度;
5、對(duì)新媒體的運(yùn)營(yíng)制作有一定的基礎(chǔ),懂設(shè)計(jì),具備一定的文案功底。



工作地點(diǎn)

三杉集團(tuán)海科西路589號(hào)

職位發(fā)布者

李愛(ài)玲/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo美康三杉木業(yè)
三杉木業(yè)成立于1999年,是集高科技熱康板、傳統(tǒng)地板、板材、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國(guó)家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國(guó)家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。公司先后榮獲360余項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草,產(chǎn)品種類多達(dá)600余個(gè),自研的“熱康板”已被中國(guó)林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國(guó)際先進(jìn)水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì),堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連,通過(guò)定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),以及公平透明的晉升機(jī)制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長(zhǎng)、共成就。
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