崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司職位的招聘,從面試到入職跟進(jìn)等全流程管理,對(duì)招聘完成率負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作,包括入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等。
2、整合各種方式的招聘資源,進(jìn)行優(yōu)化配置;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3、了解公司對(duì)關(guān)鍵性人才的訴求的標(biāo)準(zhǔn),識(shí)別業(yè)務(wù)特點(diǎn),準(zhǔn)確掌握崗位需求,對(duì)人和業(yè)務(wù)的匹配有判斷;
4、做好招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)人力資源其他工作提供有力的數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),愛心、細(xì)心、責(zé)任心;
3、熱愛招聘工作,優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動(dòng)推動(dòng)能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:
9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休。
薪資待遇:
4000底薪+績(jī)效500-1000+招聘提成,綜合6-8K;
崗位福利:
繳納五險(xiǎn),完善的晉升機(jī)制,過節(jié)禮品,可申請(qǐng)宿舍。