關鍵點：英語口語好，管理運營型人才，需要每年出差3-6個月。
【工作職責】
根據(jù)電商業(yè)務整體規(guī)劃，全面負責海外各分公司運營管理，包括不限于：
1.負責海外分公司銷售團隊日常管理，年度銷售目標達成；
2.負責統(tǒng)籌管理海外公司：不限于人力、財務、銷售、法務等部門內(nèi)部管理；
3.負責管理國內(nèi)部門與海外公司的工作對接/協(xié)調(diào)，工作密切溝通；
4.負責統(tǒng)籌管理平臺自營店鋪訂單履行及銷售數(shù)據(jù)分析 ；
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè)，英語可作為工作語言；
2.海外工作經(jīng)驗3年以上，團隊管理經(jīng)驗5年以上，印尼或馬來西亞工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的溝通與表達能力，學歷能力，及出色的團隊理念與技能。
4.承壓能力強，具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神，接受外派。