崗位內容:
1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃;
2. 與內外部人員進行協(xié)調、聯(lián)絡和溝通。包括政府接待、商務接待等,維護公司良好形象;
3. 組織和協(xié)調各項會議、座談、培訓等活動;
4.優(yōu)化績效管理體系和人才梯隊建設。熟練掌握人力資源六大模塊,尤其在績效管理、人力資源規(guī)劃模塊有豐富的落地經驗;
5. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復雜問題和事件。
任職要求:
1. 人力資源、工商管理、機械設計及制造等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 5年以上生產制造型企業(yè)工作經驗;
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識;
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通和團隊領導能力;