崗位職責(zé):
(1)人事行政職責(zé)
負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)文書、檔案、證照、固定資產(chǎn)管理(含車輛)和低值易耗管理等日常管理;
負(fù)責(zé)會議、接待、差旅等服務(wù)保障工作;
負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)職場租賃、裝修和日常管理工作;
負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)各類文字材料編寫上報(bào)、內(nèi)外宣傳、VI、輿情處理、重大事項(xiàng)上報(bào)及對接合規(guī)管理等工作;
負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)電子化辦公系統(tǒng)和IT設(shè)備維護(hù)、負(fù)責(zé)視頻設(shè)備日常管理;
負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)人事管理,包括離入司、考勤、休假、勞動合同簽訂、教育培訓(xùn)及績效管理等。
(2)黨群工作職能
貫徹落實(shí)中央和上級黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的決策部署,貫徹執(zhí)行上級黨委制定的黨建制度、方案、計(jì)劃;
協(xié)助基層黨組織黨組織執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織的有關(guān)決定和部署;負(fù)責(zé)黨的宣傳工作;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日等制度、落實(shí)各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。
(3)合規(guī)管理工作職能
負(fù)責(zé)組織推動公司合規(guī)管理工作,督促建立機(jī)構(gòu)合規(guī)管理工作機(jī)制及合規(guī)程序;
負(fù)責(zé)稽核銜接工作,推動、落實(shí)機(jī)構(gòu)在各項(xiàng)內(nèi)外部檢查、自查及日常經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作,并按整改要求及時(shí)反饋整改信息及進(jìn)度;
負(fù)責(zé)落實(shí)人民銀行及銀保監(jiān)反洗錢相關(guān)工作要求;
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
年齡40周歲以下:
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng);
具備崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。