一、崗位職責(zé)
1.輪崗學(xué)習(xí):
ü深入一線業(yè)務(wù),完成教學(xué)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品研發(fā)等核心部門輪崗,全面了解教育行業(yè)全鏈條運(yùn)作邏輯;
ü參與課程設(shè)計(jì)、用戶增長(zhǎng)、校區(qū)管理等實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,積累跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
2.管理儲(chǔ)備:
ü輪崗結(jié)束后根據(jù)個(gè)人能力及公司需求定崗,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成;
ü參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化,推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與組織效率提升。
3.戰(zhàn)略支持:
ü參與公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行,協(xié)助高層進(jìn)行市場(chǎng)分析、用戶調(diào)研及行業(yè)趨勢(shì)研究;
ü提出可行性建議,推動(dòng)教育產(chǎn)品與服務(wù)的迭代升級(jí)。
二、任職資格
1.硬性條件:
ü國(guó)內(nèi)“雙一流”及以上高?;蛉蛑盒#逃龑W(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
ü專業(yè)成績(jī)優(yōu)異,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具者加分;
ü具備豐富的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或相關(guān)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者加分。
2.軟性素質(zhì):
ü領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì):在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)負(fù)責(zé)人,或有創(chuàng)業(yè)/項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
ü教育情懷:對(duì)教育行業(yè)有深刻認(rèn)知,認(rèn)同“以用戶為中心”的服務(wù)理念;
ü快速成長(zhǎng):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)跨部門、高壓環(huán)境,能通過輪崗考核;
ü創(chuàng)新思維:關(guān)注AI+教育、OMO模式、職業(yè)教育等前沿趨勢(shì),具備問題解決能力。
三、培養(yǎng)方向:總經(jīng)理助理、數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)、人力、法務(wù)、內(nèi)審、產(chǎn)研、資產(chǎn)管理、教學(xué)管理
四、工作地址:北京市朝陽區(qū)櫻輝科技中心,學(xué)大教育(全國(guó)總部)
五、公司福利:
l薪酬福利:行業(yè)領(lǐng)先薪資+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 六險(xiǎn)一金 + 交通補(bǔ)貼;
l發(fā)展保障:清晰晉升通道,優(yōu)秀者3年內(nèi)晉升管理崗;
l文化支持:參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目、內(nèi)部鼓勵(lì)創(chuàng)新;
l社會(huì)價(jià)值:深度參與教育普惠項(xiàng)目,助力教育公平。
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