崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)或參與法律相關(guān)制度建設(shè),對公司各類制度進(jìn)行法律審核;
2.負(fù)責(zé)研究與公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,為公司日常經(jīng)營管理提供法律保障;
3.負(fù)責(zé)參與公司重要經(jīng)濟(jì)決策的法律審核,對公司重要經(jīng)濟(jì)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見;
4.負(fù)責(zé)選擇、聯(lián)系、指導(dǎo)、配合、監(jiān)督、評價外聘律師的工作;
5.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)管理相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)或參與處理公司涉及訴訟或非訴訟法律事務(wù)以及下屬單位的糾紛案件管理相關(guān)事務(wù);
7.負(fù)責(zé)或參與投資項(xiàng)目法律盡調(diào)工作,組織出具法律意見書。
任職要求:
1.基本條件
(1)高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價值觀;
(2)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè);
(3)具有扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
(4)具有良好的政治素養(yǎng),能夠適應(yīng)長期駐外工作,能聽從組織安排;
(5)無不良從業(yè)記錄。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先,本科專業(yè)為法學(xué)專業(yè),中級及以上職稱(公務(wù)員和參公管理單位人員、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部除外),原則上不超過35周歲;
(2)具有法律職業(yè)資格,有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立處理訴訟案件;
(3)集團(tuán)內(nèi)部人員須滿足集團(tuán)內(nèi)工作3年以上,集團(tuán)外部人員應(yīng)具有5年以上法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有央國企工作經(jīng)驗(yàn)、境外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
(4)熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)及相關(guān)政策;
(5)具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、責(zé)任感及自驅(qū)力,以及良好的語言表達(dá)與文字寫作能力;
(6)熟練掌握英語聽說讀寫能力。