一、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
2、豐富的收入構(gòu)成:公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。
3、全面的培訓(xùn)體系:公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機會,幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
4、和諧的工作氛圍:公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè),為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。
二、崗位職責(zé)
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求,借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局,深入了解客戶需求,為客戶量身定制個性化的服務(wù)方案。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求的變化,提供持續(xù)的服務(wù)支持。
3、市場拓展與營銷:健康規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理相關(guān)工作內(nèi)容,積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動,提升品牌知名度,吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓(xùn):與團隊成員緊密合作,共同推動康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展;同時,參與內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、任職資格
年齡:24歲-45歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
收入:1W-3W
良好的道德操守
追求成功的企圖心
四、福利待遇
(1)啟航護航津貼+高提成+獎金+實物獎勵+年終獎+養(yǎng)老補貼+季度獎+晉升高額獎勵等,轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定+業(yè)績提成+年終獎),多達20多項
(2)完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系: 提供完善的成長培訓(xùn)體系,還有“財務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)
(3)公平公正公開的晉升體系
(4)優(yōu)厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障,職級越高保障越高
(5)豐富的旅行、名校游學(xué),海外旅游等方案獎勵
(6)雙休、法休、定期團建,免費旅游
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