不銷售,只要nu生
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。
2、制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書。
4、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作。
5、組織績(jī)效管理工作。
6、開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的考察、培養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。
8、負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事管理。
9、負(fù)責(zé)外事管理和出國(guó)審查。
10、檢查、指導(dǎo)子公司的人力資源管理工作。
要求
1. 大四及以上學(xué)力。
2. 具備良好的溝通、理解能力。
3. 語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備浪好的協(xié)條能力。
4. 熱情開朗、有團(tuán)隊(duì)精神。
5. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)臻,有上進(jìn)心。