1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)工作,對(duì)體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的收集、統(tǒng)計(jì)及分析,相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞、評(píng)審和處理,及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門(mén)溝通;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量部的管理文件以及輔導(dǎo)實(shí)施工作;
4、召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題;
5、簽署質(zhì)量文件,負(fù)責(zé)不合格品的判定;
6、對(duì)進(jìn)料品質(zhì)有異議時(shí)進(jìn)行最終判定,并協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等。
7、督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)部及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶投訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
8、對(duì)交付后的產(chǎn)品,顧客有異議時(shí),有權(quán)代表公司與相關(guān)方進(jìn)行商討。
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核及評(píng)定。
任職條件:50歲之內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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