崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)招聘工作,深度了解業(yè)務(wù)需求進(jìn)行精準(zhǔn)人才畫像,開展有效招聘,建立相應(yīng)的招聘體系及人才庫;
2.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
3.全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,實(shí)施員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,處理勞動(dòng)糾紛,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)搭建及相關(guān)工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.上市公司或者大規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,精通兩個(gè)以上人力模塊,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律規(guī)定;
3.業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力、文字寫作能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
3.適應(yīng)高節(jié)奏多變化的環(huán)境,迅速地發(fā)現(xiàn)及解決問題的,可以短期出差;
4. 愛學(xué)習(xí),敢創(chuàng)新,勇?lián)?dāng)。