崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬店面線上、線下的日常工作管理。包括店面陳列，線上專員的維護(hù)，庫存盤點；公司制定的月銷售計劃的執(zhí)行和完成。
2、合規(guī)合法經(jīng)營，維護(hù)店面形象和口碑，提升顧客滿意度。
3、處理顧客投訴和售后服務(wù)，建立良好的客情關(guān)系。
任職要求：
1、高中級以上學(xué)歷；高度責(zé)任感和執(zhí)行力。
2、具有店面管理及社群營銷經(jīng)驗；有2年以上健康行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具有團(tuán)隊意識。以身作則，帶動店內(nèi)員工積極向上、互幫互助、比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
4、按時完成公司制定的銷售任務(wù)，店面不虧損。
新市場開發(fā)，拓新店
店長薪資 ：工資加利潤分紅5000+店面利潤分成
合格店長年收入20萬以上，優(yōu)秀店長可達(dá)40萬，卓越店長可達(dá)70萬。
1、工資每月15號全國各單位準(zhǔn)時發(fā)放，決不拖欠。
2、所有崗位的員工均可免費提供住宿，解決求職者的基本生活保障。
3、公司培訓(xùn)體系健全，幫助職場新人快速成長。免費入職培訓(xùn)，儲備店長培訓(xùn)，針對性晉升培訓(xùn)。
4、員工精神文化生活豐富，員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。
5、物質(zhì)獎勵方面：汽車、電腦、手機、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。
6、孝心獎勵：公司針對優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游，發(fā)放孝心津貼和禮品
各市、縣區(qū)都有門店，現(xiàn)都在招聘中，可就近安排店面。
店長個人不需要投錢，公司全資投入