高成長(zhǎng)區(qū)域銷(xiāo)售崗招募優(yōu)秀合伙人 ｜｜挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪+主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目
尊敬的候選人：
如果您渴望——
? 成為數(shù)字化基建領(lǐng)軍企業(yè)的區(qū)域開(kāi)拓者，而非“普通銷(xiāo)售”
? 操盤(pán)千萬(wàn)級(jí)機(jī)房建設(shè)、智能化項(xiàng)目，拒絕低效小單內(nèi)卷；
? 享受“超銷(xiāo)售”職業(yè)路徑：向大客戶(hù)經(jīng)理/分公司負(fù)責(zé)人快速晉升
山東科普電源系統(tǒng)有限公司（連續(xù)4年全國(guó)數(shù)據(jù)中心工程30強(qiáng)企業(yè)｜23年行業(yè)沉淀經(jīng)驗(yàn)｜數(shù)據(jù)中心行業(yè)級(jí)樣版實(shí)施單位）正為您提供這樣的機(jī)遇！
【高能崗位】：區(qū)域銷(xiāo)售代表
工作地點(diǎn)：濟(jì)南/河北/河南/北京/青島/濟(jì)寧 （根據(jù)地任選）
編制歸屬：總部直管崗
招聘量： 10人（每區(qū)域2人）
您將主導(dǎo)的“大事”
?? 開(kāi)疆拓土：面向政企醫(yī)教、石油化工、智能制造、智能園區(qū)等客戶(hù)，推廣UPS/精密空調(diào)/動(dòng)環(huán)監(jiān)控/模塊化機(jī)房/數(shù)據(jù)中心/智能樓宇/智慧場(chǎng)務(wù)/信息系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)；
?? 價(jià)值升級(jí)：從“單純賣(mài)設(shè)備”轉(zhuǎn)型為輸出ICT全鏈條解決方案與服務(wù)體系；
?? 資源加乘：繼承公司23年積累的數(shù)萬(wàn)家重點(diǎn)客戶(hù)資源池，多重標(biāo)桿案例供您選擇
我們期待這樣的戰(zhàn)友
? 硬核門(mén)檻：
.2年+ToB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有電力/基建/IDC行業(yè)資源者優(yōu)先；
.擅長(zhǎng)運(yùn)作50萬(wàn)以上項(xiàng)目型銷(xiāo)售，或者有豐富的區(qū)域/行業(yè)資源，能獨(dú)立完成技術(shù)方案解讀；
.有石油化工、生物制藥、集成電路、醫(yī)療器械、礦產(chǎn)能源、芯片半導(dǎo)體、機(jī)械設(shè)備、電子儀器等制造業(yè)行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)資源優(yōu)先考慮；
.內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，馬不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄；智商、情商、逆商，三商在線(xiàn)，急功近利和玻璃心請(qǐng)繞道；五官和三觀端正，認(rèn)同公司的組織文化和企業(yè)價(jià)值觀。
科普銷(xiāo)售人的超車(chē)福利：
?? 收入結(jié)構(gòu)：底薪6K-12K（一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)） + 毛利提成（最高20%）+ 銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)金（過(guò)往高達(dá)數(shù)十萬(wàn)）；
?? 資源支持：院士級(jí)技術(shù)團(tuán)隊(duì) 7*24小時(shí)技術(shù)支持，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，出具定制化解決方案；
?? 成長(zhǎng)彩蛋：
?每月度參與“總經(jīng)理面對(duì)面”座談會(huì)，直通行業(yè)前沿信息；
?優(yōu)秀TOPsales，參與公司管理干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，晉升管理干部；
?優(yōu)秀TOPsales，優(yōu)先競(jìng)聘區(qū)域負(fù)責(zé)人/事業(yè)部負(fù)責(zé)人/分公司負(fù)責(zé)人（前輩戰(zhàn)績(jī)：25歲銷(xiāo)售，入職2年，晉升分公司總經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)6人，超高年薪）