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薪酬績效專家(A167531)

2.8-3.5萬·15薪
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

股權(quán)激勵(lì)績效薪酬長期激勵(lì)
職位描述:
1、設(shè)計(jì)、迭代公司績效管理和激勵(lì)體系,迭代績效方案,基于公司戰(zhàn)略,提升組織和個(gè)人績效指標(biāo)拆解的有效性;監(jiān)控績效管理制度或方案在各部門、業(yè)務(wù)線的有效落地及執(zhí)行,對業(yè)務(wù)及BP側(cè)賦能。
2、依據(jù)公司發(fā)展和事業(yè)部業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)體系化、個(gè)性化激勵(lì)方案,對部門激勵(lì)方案實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)和落地。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向與戰(zhàn)略目標(biāo),利用OKR的有效管理,推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行;建立公司OKR管理的全流程管理,制定、優(yōu)化、完善適合公司整體及各類業(yè)務(wù)發(fā)展的OKR管理機(jī)制、工具、指標(biāo)、流程等;
4、定期跟蹤核心崗位市場薪酬變動(dòng)趨勢,與員工職業(yè)發(fā)展通道結(jié)合,實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查,建立符合人才策略的薪酬架構(gòu),構(gòu)建薪酬體系,推動(dòng)合理的薪酬調(diào)整機(jī)制;
5、參與股權(quán)激勵(lì)方案的制度設(shè)計(jì)、推行及落地;
6、支持年度人工成本預(yù)算管理、細(xì)化人力成本、薪酬福利、人力效率等方面的內(nèi)外部數(shù)據(jù)對比分析,通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題,建立、優(yōu)化人力成本分析模型,提出解決方案。

職位要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,咨詢背景優(yōu)先;
2、掌握薪酬寬帶搭建、薪酬體系設(shè)計(jì)、OKR方法論、激勵(lì)專家,主導(dǎo)過公司薪酬績效體系搭建、迭代;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力及創(chuàng)新力;
4、抗壓能力強(qiáng)、具有鉆研和極客精神。

工作地點(diǎn)

諾德中心2期11號樓38層

職位發(fā)布者

王曉峰/人事經(jīng)理

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公司Logo北京值得買科技股份有限公司
【公司介紹】北京值得買科技股份有限公司是一家專注于消費(fèi)產(chǎn)業(yè)的科技集團(tuán),2011年成立于北京,2019年登陸深交所上市。集團(tuán)通過深入布局消費(fèi)內(nèi)容、營銷服務(wù)與消費(fèi)數(shù)據(jù)三大業(yè)務(wù)板塊,打造集團(tuán)公司的協(xié)同效應(yīng),不斷提升電商、品牌商與用戶之間的連接效率,創(chuàng)造消費(fèi)信息自由流動(dòng)的美好世界。2023年,公司將AIGC確定為公司重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目,基于AI對現(xiàn)有業(yè)務(wù)商業(yè)生態(tài)的重塑,通過集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的高效協(xié)同,實(shí)現(xiàn)整體GMV超280億。【榮譽(yù)展示】專精特新企業(yè) 2024“好公司50”卓越發(fā)展大獎(jiǎng) 2024上市公司董會(huì)最佳實(shí)踐案例 21世紀(jì)活力ESG先鋒人物案例 2023第十三屆中國上市公司口碑榜“大消費(fèi)最具成長上市公司” 2023年中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力前百家企業(yè) 2023年度中國公益企業(yè) 2023年電子商務(wù)示范企業(yè) WISE2021新經(jīng)濟(jì)之王年度硬核企業(yè) 2020福布斯中國最具創(chuàng)新力企業(yè)【企業(yè)文化】使命:讓每一次消費(fèi)產(chǎn)生幸福感愿景:成為全球最懂消費(fèi)的科技公司、創(chuàng)造消費(fèi)信息自由流動(dòng)的美好世界核心價(jià)值觀:尊重·可靠·開放·極客精神 slogan:科技驅(qū)動(dòng)消費(fèi)進(jìn)步
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