職位描述:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、保險、離職等手續(xù);
3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
4. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政等工作;
5. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實時了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動法;
6. 了解法律相關(guān)知識,知道起訴基本流程。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.年齡25-40歲
3. 有2年以上人事行政工作者優(yōu)先;
4. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
5. 具有團隊合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
6. 有物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 有責(zé)任心,可以獨立開展工作。