服務(wù)中高端客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師
?應(yīng)聘要求:
年齡25~45周歲
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
本地工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
過(guò)往年收入8萬(wàn)元以上
具有良好的人品,管理或者銷(xiāo)售潛能
順利通過(guò)國(guó)際CC測(cè)評(píng)及公司三輪面試
?收入結(jié)構(gòu): 津貼+傭金+月度分紅+年度分紅+增員津貼+職級(jí)津貼+管理津貼+個(gè)人續(xù)保獎(jiǎng)+續(xù)保管理津貼+年度精英獎(jiǎng)等;
?福利:優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)+養(yǎng)老獎(jiǎng)+留才獎(jiǎng)+保險(xiǎn)福利+團(tuán)隊(duì)傳承獎(jiǎng)+每年至少2次國(guó)內(nèi)外旅游、國(guó)內(nèi)和國(guó)際盛會(huì)的機(jī)會(huì)
特別業(yè)務(wù)支持:
1. 提供連續(xù)6個(gè)月的學(xué)習(xí)津貼(最高15000元)
2. 發(fā)放國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師考試津貼5000元
3、長(zhǎng)達(dá)3年的高額創(chuàng)業(yè)津貼,以及6年額外雙百萬(wàn)高額獎(jiǎng)勵(lì)
招募優(yōu)選人才特征:
1、事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人
2、工作付出與收入不成正比,為此正苦惱著的中高層管理者。
3、工作繁忙、無(wú)法照顧家庭的事業(yè)人才。
4、曾經(jīng)很優(yōu)秀的事業(yè)人才,回歸家庭多年后想重出職場(chǎng)、再戰(zhàn)江湖。
5、銷(xiāo)售精英,熱愛(ài)銷(xiāo)售,正在尋找更大的發(fā)展空間。
6、私營(yíng)企業(yè)主,企業(yè)已經(jīng)穩(wěn)定,不用打理,想建立第二個(gè)永續(xù)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
7、私營(yíng)企業(yè)主,企業(yè)因各種問(wèn)題艱難維持中甚至頻臨轉(zhuǎn)業(yè),正在想第二次創(chuàng)業(yè)!
8、在職或曾任職律師、醫(yī)生、教師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等專(zhuān)業(yè)人士,想換一種活法,在金融行業(yè)謀求發(fā)展。
9、充滿(mǎn)愛(ài)心,樂(lè)于助人,各家機(jī)構(gòu)的義工,熱心公益與慈善的人士。
10、海歸派,多年留學(xué)或工作背景,看好國(guó)內(nèi)金融保險(xiǎn)鉆石時(shí)代的大發(fā)展趨勢(shì),愿意到世界500強(qiáng)的跨國(guó)公司大展身手!