崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)篩選和對(duì)接抖音電商達(dá)人,聯(lián)系符合公司合作條件的達(dá)人并進(jìn)行磋商合作,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人與公司的合作,做大帶貨銷量;
2、對(duì)合作的達(dá)人做好日常維護(hù),了解達(dá)人的帶貨情況和產(chǎn)品需求,爭取讓達(dá)人銷售更多公司產(chǎn)品;
3、分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù),管理產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),配合其他同事完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)策略優(yōu)化;
4、實(shí)時(shí)了解抖音電商總體情況,掌握平臺(tái)動(dòng)向、搜集需求、提煉市場需求等信息。
任職要求:
1、具備出色商務(wù)溝通能力,能夠在商務(wù)洽談中取得優(yōu)勢并盡快促成合作;
2、有達(dá)人商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者豐富銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別歡迎銷冠類人才;
3、有優(yōu)秀的溝通能力,出色的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的上進(jìn)心和高度的工作投入度;
4、對(duì)直播、種草、短視頻、內(nèi)容電商、新媒體等熟悉且感興趣者優(yōu)先;
5、有達(dá)人資源有限。