1.負責貫徹落實行政總裁的方針與政策，并且協(xié)助領(lǐng)導制定行政計劃；以及起草企業(yè)的各項管理規(guī)章制度、條例并監(jiān)督實施；
2.擬定集團的辦公用品集中采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
3.負責對人員的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
4.負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施；負責與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
5.組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
6.培訓員工及收集驗收資料并組織驗收；
7.完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格：
需要有人力資源資格證
1.25-35歲，本科及以上，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，能接受出差；
2.有企業(yè)行政管理、培訓管理、拓展培訓等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，辦公軟件熟練操作，持有人力資源相關(guān)證書為佳；
4.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；
5.良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作積極細心；
6.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；能接受短期出差。