1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；

5、組織編制集團薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；

6、收集公司內(nèi)外部相關信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。