崗位職責(zé)：

1、具備優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、精通辦公室管理流程，有很好地人際溝通及協(xié)調(diào)能力。
3、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、召集、主持辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議；
6、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；
7、向總經(jīng)理提出企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃方案、組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司實(shí)際，及時(shí)調(diào)整布局，確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8、處理公司重大突發(fā)事件；
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作。

10、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)及崗位的定期評(píng)估，并適時(shí)進(jìn)行修訂和調(diào)整。
11、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

任職要求：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲至48歲，在電梯行業(yè)5年以上，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、等工作相關(guān)管理流程比較熟悉；
2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和執(zhí)行力，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
3.思維開闊，邏輯縝密。具有大局觀，有創(chuàng)新精神，具備良好的抗壓能力；
4.有電梯行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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